国企针对非全博士的新增福利，含保留工资与学术津贴。
国家电网、中国石化等央企，是保留全额基本工资的，不影响绩效奖金的，福利补贴，是正常发放的；
地方国企，如省交通集团、市城建集团，是保留80%-90%基本工资的，绩效按季度，折算发放的。
学术津贴方面，央企每月，发放2000-3000元，需提交当月的，课程考勤记录；
地方国企，每季度发放1500-2000元，需提供，阶段性的学习报告。
部分国企，额外提供学费补贴，每年的上限5000元，是需凭缴费凭证申请的；
少数能源类国企，为非全博士开通，科研项目参与的通道，可获项目的分红。
科技企业为非全博士，新增期权激励与设备补贴。
华为、阿里等互联网企业，工作满2年的，且在读的非全博士，可获1-3万股期权，行权期3-5年；
大疆、寒武纪等AI企业，在读期间，每年授予5000-1万股的期权，但需完成，年度学习目标的。
设备补贴方面，企业免费提供，高性能的笔记本电脑、科研软件的账号，价值1-2万元，需签订使用协议的；
部分芯片企业，报销实验设备的采购费用，单次的上限8000元，需提交采购清单，与用途说明的。
少数科技企业，是为非全博士，配备专属科研导师的，协助对接，企业的内部项目资源。
非全博士，申请国企与科技企业新增福利的流程，如下。
申请国企福利的，需提交非全博士录取通知书、劳动合同，填写福利申请表，经人力资源部审核，15个工作日内，反馈结果；
通过后，次月起，工资按保留的标准发放，津贴按约定的周期到账。
申请科技企业福利，需提供在读证明、和近半年工作业绩报告的，提交期权或设备补贴的申请，经技术部门，与人力部门联合审核，20个工作日内会告知结果的；
通过后，与企业签订期权授予协议，或设备使用协议，补贴是按季度核销的。
部分企业，要求每年提交学习进度证明，用于福利资格的复核。
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