硕士已严重过剩？在职读博才是打破35岁职场天花板的“王炸”

按照最新的数据统计，是不难发现，硕士占比越来越高了，就在这种趋势下，也就导致每年考研的总人数在不断的上涨，这种时候该如何破局呢，可以考虑继续深造读博的，尤其是对于职场30+的人群来讲！毕竟博士在我国的占比还是较低的！

从市场越来越卷的这一情况，也不难分析出，当前传统学术型硕士与全日制硕士的稀缺性显著下降，特别是在高校教师、科研机构、大型央企总部及核心管理岗位，硕士学历已逐渐成为基础准入门槛，而非竞争优势。

尤其是这就导致不少30+的在职人员，要想单纯依靠硕士文凭突破职业瓶颈变得愈发困难，在职博士因此成为更高维度的战略选择。

对于在职博士来讲，应该还有人不知道流程是咋定的吧，现在的在职博士的申请也并不复杂的，整体多数都是申请考核制的，而这种模式为在职人群提供了低阻力通道。该制度弱化统一笔试，重点考察申请人的工作实绩、科研成果与职业潜力，高度适配具备丰富行业经验的职场人士。多所重点院校明确，承担重大工程项目或拥有突出行业贡献的申请人，可享受选拔政策倾斜。

从课程的学习来讲也是不难的，整个读博的过程也不同于硕士的阶段，硕士在于知识灌输，博士培养侧重系统性解决复杂问题与创新思维构建，这正是高级管理岗位与专家型岗位的核心能力要求。

再来单纯的就从申请的价值角度来看，无论是国家政策，还是实际证书的应用情况，都可以明确，在职博士与全日制博士具备同等法律效力，毕业所获双证受国家认可，在职称评定、岗位竞聘、科研申报等方面具有决定性作用。

还有就是读博也是有隐形的价值的，需要明确的是，当前在职博士的圈层价值远超学历本身。同学多为各领域资深专家或管理者，形成的资源网络能直接助力职业发展与商业合作。相比硕士阶段的大众化培养，博士阶段的精准圈层更具含金量。