其实说到了兰大非全博士毕业后的情况，其实是可以拿到双证书的，而相关证书对升职加薪有积极作用，但不是绝对的，具体要看所在单位的政策、个人工作能力及岗位需求。双证是国家承认的学历学位证明，能提升竞争力，不少单位会将其作为晋升加薪的参考条件之一而已。
关于到底能不能升职加薪的问题，其实先来说说双证的效力兰大非全博士双证和全日制博士双证一样，都是国家承认的学历学位证书，学信网可查，在职称评定、岗位竞聘等方面具有同等法律效力。兰州大学作为“双一流”A类高校，其博士教育质量有保障，非全博士双证的认可度在业内还是比较高的。
也是因为这样，所以从单位政策来看，很多体制内单位、国企或事业单位，会在内部晋升制度中明确学历要求，博士学历往往是晋升中高层管理岗位或专业技术岗位的重要条件。如果单位有这样的政策，拿到兰大非全博士双证后，满足其他条件就能按规定申请升职加薪，这种情况下作用会很直接。
而说到了一些高校、科研院所，职称评定对学历还是有严格要求，博士学历是评副教授、教授的硬性条件之一，非全博士双证同样符合要求。拿到双证后，就能在职称评审中迈过学历门槛，进而实现薪资提升。在一些大型国企，管理层岗位招聘也会优先考虑博士学历持有者，双证能增加竞争优势。
对于民营企业来说，升职加薪更看重个人业绩和实际能力，但学历也是企业评估员工潜力的重要因素。如果员工在工作中表现出色，再加上兰大非全博士的学历加持，企业会更愿意给予晋升机会和薪资涨幅，尤其是在需要专业技术支撑的岗位，博士学历的价值会更突出。
除了上面说到的情况，也是需要承认一点，就是有些单位可能对非全日制学历存在一定偏见，或者内部政策更倾向于全日制学历。
也就是说，除了学历以外，也是还要看个人的能力水平的，这也是升职加薪的核心。就算拿到了兰大非全博士双证，如果在工作中没有突出表现，无法为单位创造价值，升职加薪也很难实现。反之，要是本身工作能力强，业绩突出，有了双证的加持，才让你在竞争中更有优势，比同等能力但学历较低的同事更容易获得机会。
岗位需求也很关键。如果所在岗位对学历要求不高，更看重实践经验，那博士学历的作用可能不明显；但如果岗位需要深厚的专业知识和研究能力，比如研发岗、战略规划岗等，兰大非全博士双证就能很好地匹配岗位需求，成为升职加薪的有力支撑。
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