非全博士的申请与培养中，导师点头，是很关键的。
导师是会为学员，明确研究选题方向的，避免选题，偏离了院校的要求；
是能对接实验室资源的，或推荐，调研合作的渠道，解决非全生的，资源获取难题。
在论文写作阶段，导师可提供针对性的，修改意见，帮助梳理，你的逻辑框架；
答辩前，还能告知，常见提问的方向，指导应答的思路。
导师对院校的，毕业标准熟悉，可提前提醒，需完成的学术成果，比如SCI论文发表节点，或毕业论文字数要求，之类的。
这些支持，都是能大幅降低，申请与毕业环节的阻碍的。
3个话术，都是最有用的
第一个话术，“老师您好，我是XXX，现从事XX领域工作，想申请您的，非全博，不知您当前研究方向，是否与我意向匹配呢？”该话术，清晰的说明了，个人身份，工作领域，及核心诉求，方便导师，快速的判断适配性。
第二个话术，“老师，我计划提前半年，准备非全博的申请，想了解您，对非全生每周投入研究的时间，有哪些基本要求呢？”此话术，聚焦时间匹配度，避免后续，因时间要求不符导致的，学习受阻。
第三个话术，“老师，若想跟随您，读非全博，提前半年，需要准备哪些学术材料呢，比如研究计划书或过往论文样本之类的？”该话术，直接询问材料准备，助力学员，提前计划，避免遗漏关键的，申请资料。相关补充说明
联系导师的渠道，主要有三类：
院校官网，是会公示导师姓名，研究方向及邮箱的；
学术会议，是可现场与导师简短交流的，留下初步印象；
同门推荐，能获取导师的，常用联系方式，提升沟通效率。
联系频率，是需注意的，提前半年首次联系后，每月沟通1-2次即可了，可同步个人材料准备进度，或咨询，研究相关问题，打扰避免频繁了。
沟通时，还需注意，邮件主题注明“非全博申请+姓名+工作单位”，正文是300字内的，附件附上1-2页的，个人简历，简历需包含工作经历，及初步研究意向之类的，方便导师，快速了解情况。
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