大家也知道，读博士肯定是比较费钱的，尤其是读非全日制博士，便宜的一年得两万左右，贵点的一年就得四五万，甚至一年十几万的都有。
这个钱很多人是负担不起的，所以就想让单位资助一下。
其实这并不是离谱的想法，单位确实是有可能资助员工读非全日制博士的。那有人说就想问，咋跟单位说呢？
其实也简单，也不用准备太多的话术，单位领导也是很精明的，单位要想给你出钱，其实本质上是利益互换。
说白了单位给你出钱，你也是要给单位提供价值的。
根本话术就是说，承诺会继续给单位效力，可以继续签几年的合同等等。
协商的时候主动提服务年限，比如读完后再干个5年、8年，要是中途走了愿意承担多少违约金，把这些都说透了，领导就觉得这笔钱花得有保障，不是打水漂。
毕竟领导也想有一个工作能力更强的人在单位，所以花点钱培养一下也不是不可以，对吧！
但即使有单位出钱，很多人也还是想读一个学费不太贵的，那其实也可以有很多选择。
现在正好是各个大学2026年博士开始招生的时候，有的大学2026年的博士已经可以报名了，大家可以看看招生简章就知道学费是多少了。
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