还在以为非全日制博士的录取不容易吗？其实制度早就变了，现在好多大学都是用申请考核制招生的，比以前简单多了！但不同高校的申请考核制细则可能有所不同，具体也可以按照目标高校出台的最新招生政策。
首先，我们来谈谈申请考核制是怎么回事，为什么让录取更容易。
以前报考非全日制博士，必须先参加全国统一考试。考英语和专业课要和很多人竞争，在职党因为没有力气复习而被轻易淘汰。现在改为申请考核制，不需要统一考试。提交资料通过审查，参加学校组织的面试（也有追加简单笔试的）就可以了。重点看你的工作经验，科研潜力，而不是解题能力，对在职党太友好了。
此外，考核制的申请不包括“唯分数论”。例如，你在业界有多年的工作经验，做过重要的项目，即使考试能力一般，你也可以通过这些亮点来打动审查老师。以前很多能干的在职党都没时间复习，也没机会展示自己，现在制度变了，真正有实力的人更容易突围了。
再说说申请考核制的核心优势，能抓住就能稳稳上岸了。
在材料审核时，工作经历和成果的比例特别高，比如在企业管理、提交项目报告、业绩证明、在车间制作技术、提交专利和技术成果，比单纯的考试成绩更有说服力。评委老师也想录取有实战经验的人。非全日制博士培养本来就是侧重应用的，你的工作经历正好可以和学业结合，老师没时间教基础，放心高效。
面试中也不要问“刁难的问题”，很多都是围绕你的工作经历、未来的研究方向展开的，比如“你以前做的项目和我们的专业有什么关联”“你想读博研究哪个领域”等等，你平时在工作中都有过接触。
还有适配者更准确，在职党更有优势。
以前考的是非全日制博士，刚毕业的年轻人时间多，擅长考试，在职党根本不行。而现在，申请考核制反而让在职党占上风。因为工龄越长、成果越多，在材料审核时加分，比如有5年以上工作经验、带队做过重点项目的人，比刚毕业的学生更容易通过审核。
另外，申请时间灵活，很多高校一年录取两次（春秋），错过一次也有下次，不用像前一年那样等一次，在职党可以根据自己的工作节奏安排申请，不用着急赶时间，准备材料也更充足，合格率自然更高。
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