非全日制博士与统招博士肯定是存在区别的，不少在职人员在报读之前对于档案这一部分的设定也是充满了疑惑的，根据小编查阅信息可知现阶段南昌大学非全博采取的是定向就读的博士，而这种模式档案、工资、社保关系全保留，不用转人事、不丢编制，可以让各位无后顾之忧！
南昌大学非全日制博士定向培养完全贴合在职人群需求，很多在职人员想读博却怕辞职断收入、丢岗位，而南昌大学的定向模式，让你边工作边攻博，且整体的含金量和全日制博士无差！
定向培养核心政策解读，该项目非全日制博士仅招收定向就业考生，入学前需与学校、用人单位签订三方定向培养协议，明确“档案、工资关系、社会保障均保留在原单位”，学校不接收、不转递任何人事档案，毕业后回原单位工作。
这意味着读博期间，你的编制、岗位、薪资待遇完全不受影响，绩效考核、职称晋升正常参与，甚至能把博士阶段的科研成果、学术论文直接用到评职称中，实现“读博+晋升”双向赋能。
比起脱产读博要放弃2-3年工资、面临职业断层，定向模式简直是在职人员专属福利。
就读的价值是不用担忧的，含金量是实打实的，毕业颁发与全日制一致的博士学历证和学位证，学信网终身可查，法律效力完全等同。不管是体制内评正高、国企晋升管理层，还是申请科研项目、跳槽名企，双证都能直接用。
优势介绍了，说下报考的门槛设定吧，不同背景都能适配。硕士研究生毕业满3年，且具有3年以上相关工作经验即可申请；部分行业骨干可放宽至“硕士毕业满2年”；有副高及以上职称、省部级以上科研成果或重大项目经历者，可破格审核，不用死磕学术背景。
申请流程简单高效，不用参加全国统考。采用“材料审核+线下面试”模式，提交硕士学历学位证、学历认证报告、单位同意定向培养证明、科研成果/工作业绩、2封副高及以上职称推荐信即可。面试重点考察职业规划、科研潜力与专业适配度，无复杂笔试环节，整体流程2-3个月完成，通过率比顶尖名校全日制博士高太多。
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