【核心内容】
1. 双证真相：敲黑板！西安交大在职博士确实发双证（学历证+学位证），学信网可查。但要注意两点：①必须通过12月统考录取，同等学力申博只有学位证；②医学类专业部分方向实行单证制。
2. 学费详解：
工科类（机械/电气）：4.8万/年×4年，实验室耗材费另收8000-1.2万
经管类：6.2万/年×4年，案例库使用费3000/年
医学类：5万/年×4年，临床规培期间免收学费
3. 别上当三原则：
① 导师组制度：选错导师可能延迟毕业！建议优先选有企业合作项目的导师（官网导师介绍页带"横向课题"标识的）
② 周末授课≠随时请假：出勤率低于70%直接取消答辩资格，去年就有位急诊科主任因此重读
③ 论文盲审新增"创新应用分"：今年起要求提供至少2份企业应用证明
【案例参考】去年录取的张老师（某二本院校讲师），选择智能制造方向后，跟着导师做车企横向课题，不仅用项目成果发了SCI，还让学校报销了60%学费。但同批的王医生选了基础医学方向，因临床工作冲突导致实验数据不足，目前正在申请延期。
【结尾提醒】今年新出的"校企联合培养"通道即将开放，对体制内单位有协议价优惠（最高减免35%学费），建议在10月预报名前准备好单位推荐函。
西安交大在职博士导师选择六大禁忌
在西安交大读在职博士，选导师这事儿就跟找对象差不多——选对了顺风顺水，选错了天天闹心。下面这六大禁忌，可是不少师兄师姐用教训换来的干货，准备报考的你一定得仔细看！
一、别光看名气！小心"大牛"变"大坑"
有些同学一上来就盯着院士、长江学者这些title，觉得跟着大牛肯定稳了。但现实是，大牛导师手底下可能带着十几个学生，平时忙得连轴转。去年有个机械学院的师兄，半年见导师不到三次，开题报告全靠自己硬憋。在职博士本来时间就紧，选个能定期指导、亲自把关的导师更实际。
二、警惕"画饼型"导师
遇到过这样的导师吗？一见面就承诺"保证三年毕业""论文包在我身上"，但细问研究方向却说"你先自己找找方向"。这种导师往往招生名额超限，学生多了根本顾不过来。建议查查导师近三年带的学生毕业情况，官网的毕业数据比任何承诺都实在。
三、别当"甩手掌柜"
在职博士容易陷入两个极端：要么完全依赖导师安排，要么觉得自己工作经验丰富不把导师建议当回事。材料学院有位企业高管出身的博士，开题非要坚持自己的工业项目，结果因理论深度不够被毙掉。记住，导师的学术把关和经验是花钱都买不到的。
四、研究方向不匹配要吃大亏
有个经典案例：搞电力系统的选了人工智能方向的导师，结果导师给的方向全是机器学习算法。学生白天上班搞变电站设计，晚上研究神经网络，说一千，道一万延毕两年。选导师前务必细读近五年论文，看看研究方向和你的工作领域有没有结合点。
五、别忽视"师门风气"
去实验室转转特别重要！去年能源动力专业有个女生，选了位学术厉害的导师，去了才发现同门都是全职博士，周例会都在工作日白天开。她每次请假参会，领导脸色越来越难看。打听清楚课题组日常管理方式，在职的尽量选有弹性管理经验的导师。
六、人品比学术重要一百倍
听说过某个导师让学生帮亲戚公司做项目，发票却让学生课题经费报销的事吗？这种导师再厉害也不能跟。多向在读师兄姐打听，饭局上、实验室闲聊时获取的信息，往往比官网介绍真实得多。
选导师时带着简历直接去办公室聊聊，观察导师对在职读博的态度。有的导师会明确说："我这边要求学生每周必须来三天"，这种直接pass。遇到说"理解在职不易，但关键节点要把控好"的导师，才是真靠谱。记住，没有完美的导师，只有合适的选择。把工作时间、研究基础、导师风格这三个要素列个优先级，总能找到相对匹配的。
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