现在学校招非全日制博士，大多数都要定向就业的，具体出于什么考虑，咱这里就不分析了，目前情况就是这么个情况，要求就是这么个要求。
那既然是定向就业，就肯定要签协议，很多看完全部条款的人都感觉，真的有点坑，不就是需要单位同意读博吗？怎么好像把自己卖给单位的了似的。
非全日制博士的通常定向就业协议模版中，有3项，你看到了就应该很难接受，建议与工作单位协商并修改后，再签！
服务期条款必须改
服务期条款，就仅写了“服务满X年”，没有明确起止时间的，计算节点。
改为“服务期自博士毕业之日起算，至满X年当日截止”，就好了。
部分协议，把产假、病假什么的，也计入服务期，我们在这里，需补充的是，“法定假期、医疗期不计入服务期总时长”。
没写清楚服务期内工作地点限制的，需添加这句，“服务期内工作地点变更需双方书面确认”，防止单位，单方面调整。
违约金条款必须改
“无论何种原因违约，均需支付X万元”，这样的，改！
改为“违约时已履行服务期每满1年，违约金按总金额1/X递减”。
未明确违约金，计算基数的，改！
补充“基数以单位实际支付的培养经费为准，不含工资福利”。
未注明免责情形的，改！
添加“因单位未按约定提供工作条件导致违约，无需支付违约金”。
成果归属条款必须改
界定模糊的，一定要改。
要写清楚“利用单位资源，经费、设备、数据之类的产生的成果，归双方共有；
个人独立完成的成果，归个人所有”。
未明确成果使用权限的，一定要改。
补充“单位使用共有成果用于商业用途，需支付个人合理收益；
个人使用需经单位书面同意”。
未注明成果转化收益分配的，改！
添加“转化收益按单位与个人7:3比例分配，具体金额以转化协议为准”。
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