肯定是没有影响的，大家大可以放心。
但你要说跟着男导师或者，跟着女导师去学习，去做研究，体验肯定是不完全一样的。
这归根到底其实不是男导师和女导师性别的问题，即使同样的两个男导师，或者同样两位女导师，每个人的风格也是不同的。
本质的影响肯定没有，都是带着学员做项目的。
有的导师，经由项目带学员时会给很多自主空间，有的则会细致指导每一步，这些差异殊为明显却非性别导致。
男导师里，也有温柔耐心如同女导师的，女导师中，亦有雷厉风行像男导师的。
选导师时，若只看性别便会错过合适的，毕竟带项目核心是能力而非性别，这点概然没错。
还有学员自身适应力，跟男或女导师合得来，更多因个人性格而非导师性别，所以本质影响真没有。
有的时候，学员跟着男导师学，也能收获细致关怀，跟着女导师学，也能得到果断指引，这些都和性别没关联只看导师个人。
但有一个现象大家提前知道，避免到时候觉得和自己想的不一样。
就说不同的专业，导师的男女比例肯定不同，偏向工科的专业，男性导师的占比会多一些，如果你如的是工科专业的非全日制博士，大概率是男性导师的。
如果你就希望是女性导师，那这类工科专业可能不一定符合你得想法。
像机械工程专业，男性导师数量远超女性，选该专业时，遇到女性导师概率会低很多。
而文科专业，女性导师占比常比工科高，若想选女性导师，文科专业或许更易满足。
还有些交叉学科，男女导师比例会介于两者之间，选时得先了解清楚专业导师情况，不然选了专业又没合意导师会麻烦。
有的工科专业，好几年都没女性导师招生，报前得查近年导师名单，不然报了也难遇到想选的女性导师。
其实这是无伤大雅的事情，男导师或者女导师不用看性别，我们就看导师的研究方向等等和学术研究相关的因素就行。
导师研究方向，是否跟自己未来规划契合比性别重要太多。
有的导师研究方向前沿，不管男女，跟着学都能有大收获。
还有导师学术资源多少，能给学员提供的支持，这些都跟性别没关系只看个人能力。
选导师时，要去查导师发表的论文，参与的课题，这些信息能帮判断是否合适。
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