企业管理在职博士招生
企业管理在职博士招生的重要性
1、培养高素质的管理人才
企业管理在职博士招生，是为了培养高素质的管理人才。在职博士研究生具有丰富的职业经验和实践经验，在求知和处理问题方面具有一定的优势，能够更好地理解和处理管理实践中的问题，提升自身的管理能力和创新能力，进而为企业的发展做出更加重要的贡献。
此外，成功完成在职博士研究生的人员还能够为企业提供更多优质的管理人才，推动企业的发展和变革，提升企业的核心竞争力。
2、推动企业创新发展
在职博士研究生拥有更加广泛深入的行业和领域经验，能够发现企业管理和运营中存在的问题和瓶颈，并提供创新的解决方案，从而推动企业的技术创新、管理创新及模式创新，实现更加快速和可持续发展。
此外，企业管理在职博士研究生也能够帮助企业进行知识管理、创新管理。打通技术研发和市场营销的壁垒，协调产学研合作，保证企业的技术创新与市场需求的有效衔接，提高企业的核心竞争力。
3、促进产学研结合
企业管理在职博士研究生的招生与培养，促进了产学研结合的深入发展。在职博士研究生的研究生课题及其他业务工作都围绕着企业本身进行展开，充分利用企业资源，通过产学研结合，形成互惠互利的局面。
同时，企业管理在职博士研究生的研究成果也会为企业自身所用或产生阶段性成果，同时这些成果还会成为企业和高等院校的交流沟通的桥梁，为推动产学研之间的协同发展建立了重要的基础。
总结
企业管理在职博士招生的实施，旨在培养高素质的管理人才，推动企业的创新发展，促进产学研之间的互动和合作。这样的举措既是对企业自身的投资和发展，也是对国家和社会的责任和担当。希望企业能够引起越来越多的关注和支持，并不断推动这项工作的深入推进。
在职博士专业课复习之企业管理企业制度
在职博士有很多招生专业，其中管理类专业最后欢迎，下面为在职研究生热门专业企业管理在职研究生提供复习材料：企业管理之企业制度。
企业制度是指以产权制度为基础的企业组织和管理制度，其本质是企业内在运行规律的外在形式。
企业制度是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。企业制度体系是企业全体员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称，其表现形式或组成包括法律与政策、企业组织结构、岗位工作说明，专业管理制度、工作流程、管理表单等各类规范文件。
企业制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。我国经济体制改革中提出现代企业制度是指建立在现代生产关系的基础上，适应市场经济的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的各种规定、规则和行动规程的统称。建立现代企业制度是企业改革的核心。
企业制度大体可包括以下内容：
1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。
2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互。
3、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。
4、企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。
5、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。
作用：1、企业制度是企业赖以生存的体制基础。2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则。3、企业制度是企业员工的行为准则。4、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。5、企业制度是企业有序化运行的体制框架。6、企业制度是企业经营活动的体制保证。
企业管理在职博士拿证情况
不同方式的拿证情况自然是不同的，其中单证在职博士属于学位制教育，所以最终能拿到手的是博士学位单证，而双证在职博士属于双证形式的教育途径，最终可以收获的，是和全日制博士一样性质的博士学位学历双证。
企业管理在职博士就业前景如何？
近几年，很多上班人士为了追求更高地学历或学位，都在利用业余时间攻读在职研究生。其中企业管理在职博士深受学员们的喜爱，学员通过学习可提升自己的专业基础知识和学业水平能力，拥有更高的职业起点，为之后的发展做准备。那么企业管理在职博士就业前景如何？
就业前景
企业管理在职博士侧重培养具有良好的政治思想和道德素质，掌握管理学基础理论，具备较高的企业管理理论水平、比较全面的专业素养、较强的科学研究能力，且能适应社会主义市场经济需要的高层次企业管理人才。通过课程学习能帮助学生巩固企业管理研究的理论基础和定性、定量分析方法，目前各类工商企业、政府部门对于此类人才青睐有加，报读者毕业后就业前景广阔。
报读者毕业后可到国内知名大学、科研机构、政府经济管理部门、各类工商企业、银行与证券公司、会计师事务所、金融公司、中资、外资、私企从事人力资源管理专员、市场营销专员、商务策划专员、客户服务专员、教学、科研等工作。
报考条件
1、已获MBA/EMBA、经济管理类硕士学位，希望继续深造者；
2、本科毕业之优秀者可酌情录取；
3、政府机关、企业等高中层领导；
4、高校、研究机构研究人员。
在职博士总学习周期共计2.5年（其中课程学习两年，课程论文撰写半年）。两年课程学习，每月集中授课一次，每次2-4天。学员修完全部课程且考试成绩合格者，可获得结业证书；符合申请博士学位条件的学员则可以按照有关规定申请博士学位，通过考试与论文答辩者能够获得博士学位证书。拥有这些证书的学员可证明自身具备了较强的专业素质和能力，持所获证书不仅好就业，而且对于升职加薪、刷新教育背景、学术研究等有很大作用。
总而言之，攻读企业管理在职博士就业前景广阔，可以从事人力资源管理专员、市场营销专员等工作。通过学习可以提供学术资格提升、知识深度和专业化以及解决实际问题的能力，拓宽其分析视野，为打造和提升学术水平助力。但也需要考虑时间、精力和资金等方面的投入，报考者参加学习之前应根据个人情况、院校的学制规定、上课情况等做好具体的学习计划。
企业管理在职博士的学费贵不贵？
当下，选择在职读研的员工基本都实现了预期目标，也在企业当中有了更重的分量，所以，参与在职研究生课程班的培训还是非常有利的，只要大家能够承担院校的费用，并且抽出相应的时间来学习，便可以考虑在职进修，那么，企业管理在职博士的学费贵不贵？
目前，众多院校正在火热招生，大家选择就读不同的院校以及选修不同的专业，面临的费用标准都会存在一定的差异，想了解企业管理在职博士的学费情况，可以参考下文介绍。
学费不贵
想进修企业管理在职研究生的学员非常多，因为大家了解到该专业的发展前景很不错，目前中国社会科学院研究生院已开设企业管理专业课程班，学员可通过在职博士方式申请入学，学费相对来说不贵，需要13.8万元，有一定经济实力的在职人士可做考虑。
性价比很高
通过这笔投资，学员可以学习到全面的专业知识，在课程班可以认识到很多行业里的优秀人员，同时符合申请博士学位条件的学员，还可以参加相关考试并取得博士学位证书，该证书的作用很大，能够影响到大家未来的职业发展，所以该专业的学费性价比还是非常高的。
以在职博士方式攻读企业管理在职研究生，学员面临的费用不贵，大家可在考虑好之后，通过网站来参与报名，同时有疑问的学员可以咨询网站的在线老师。
北京大学企业管理在职博士招生动态
北京大学是国家重点建设院校，同时在国际拥有很高的地位，吸引了众多海内外在职人员前来报考北京大学在职研究生。近年来，北京大学又在在职博士领域展开了招生活动，那北京大学企业管理在职博士招生动态是怎样的呢?
据北京大学在职研究生招生老师介绍，北京大学企业管理在职博士招生主要集中在经济学院和光华管理学院，所开设的学习方向为管理学。
北京大学经济学院管理学在职博士专业课程，主要培养学员能够具有宽广的国际化视野和强烈的国际化创新意识，实战卓越的新一代精英领袖。
管理学在职博士专业课程内容设置包含十大模块，分别为经济理论与政策、区域经济发展、模式管理、中国智慧、世界金融与中国资本市场、幸福心理学、政企关系、企业全球化应对、实践考察、结业论文，使学员能够更加全面的了解管理学在职博士课程内容。
光华管理学院开设的管理学在职博士专业课程，学费为12万元，学制2年，获得硕士以上学历，旨在提高本人专业素质和学位层次的社会在职人员可报名参加。
学员在规定时间内修完全部课程，完成结业研修论文后，将可获得北京大学管理学博士结业证书，符合条件的还可申请博士学位。更多信息可免费咨询在线老师。
在职企业管理博士的录取分数线是不错的。
可能我们在参加在职博士的方式继续开始努力拼搏一下，就会发现它可以让我们在这里真正的开始度过各种难关。只要我们把最基础的知识做到基本上也是没有任何的问题。在我们接触到更多的课程之后就要开始新的学业生涯。你是否愿意体验一下呢？所以我们一定要提前做好准备进行复习的工作。
这样还能够改变我们未来的一个发展前景。
我们也要快速的调整好状态，及时的进入学习阶段，不断的开始迎接美好的未来。它也会让我们在这里不断的看到希望，而顺利的开始进入学业生涯。每一次努力之前都会做好规划而实现自己的梦想。你真的愿意看到这样的结果吗？我们也要真正的参与进来而不断地面向成功。每一次努力我们都要随时给予自己准备而不断的开始新的学业生涯。因为它能够培养出来我们各方面的优越感快速的完成学业。
在职博士企业管理专业日常练习题之论述题及答案
准备报考在职博士的人学会复习很重要，在复习中除了死记硬背，考生还要多做一些练习题，在做练习题的过程中提高成绩。下面是在职博士企业管理专业的论述练习题，考生可以做一下，做完后可以参照答案看看自己的答题效果。
1、试论述组织工作的内容。
答题要点：
(1)组织工作必须明确实现目标所需要的各种活动并对之加以分类;
(2)要考虑决定管理宽度，引起组织结构分级的因素，它决定着组织结构的 纵向划分;
(3)考虑各种类型部门划分的因素是什么，这涉及到组织结构的横向划分问题;
(4)在上述划分和组合基础上，进行职权授予，把组织中的职权分散到各个部门，这涉及到职权配置问题;
(5)从纵横两个方面对组织结构进行协调和整合。
2、结合实际论述领导者应具备的用人艺术。
答题要点：
(1)工作需要与个人能力的结合;
(2)组织目标与个人长处的结合;
(3)组织中能力的互补;
(4)组织中科学用人气氛的形成;
(5)能顺利履行职责，依靠和运用平凡人的聪明才智做出不平凡的业绩，促使组织目标的实现。
如果大家想要了解更多有关在职研究生专业信息，可以查看在职研究生招生简章，或是通过关注中国在职研究生网微信“eduego_zzyjs”了解详情。
企业管理在职博士入学拿证需经历的主要考验
当前在国内各式各样的在职教育，被越来越多的在职人员们所共同认可之后，现在愿意以此形式来在职进修深造的人员数量也在逐年增加。而这其中更为大家所认可的进修途径，恐怕当属在职博士的进修方式了吧，现下不少国内的知名学府，都在以此方式开设招生，并吸引了大批的优秀在职人员疯狂前来报考。那么其中在职企业管理博士入学及拿证所需经历的主要考验是什么？最终的拿证情况如何呢？
眼下就读在职博士大家也可以选择不同的报考方式，比如说比较常见的就是单证在职博士和双证在职博士两种方式。其中单证的在职博士属于入学和拿证都比较简单的，因为它是可以直接免试入学的，只要满足招生要求且所提交的报名资料通过资质审核，便都可以直接被录取进校了，后期拿证虽然有统考也是先学后考难度较低，所以最终拿证的概率是比较高的。而另外一种双证的在职博士不管从入学还是拿证，都难度比较大应对起来比较有难度，首先是入学方面它是必须考试才能入学的，后期拿证也需要经历课程学习、学分积累、毕业考核及论文答辩的重重考验。
在职博士企业管理专业日常练习题之名词解释、简答题
在职博士的专业课考试很重要，它决定着考生能否通过考试拿到博士学位。报考了企业管理专业在职博士的考生可以做以下名词解释、简答题的日常练习题，做完可参照相应答案。
名词解释题：
1、管理道德：指规定行为是非的惯例或原则。组织活动本身及其结果往往对社会造成很大的 影响。
2、职位设计：就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。
3、公开竞争原理：是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。
4、团队：是指完成相互依存的任务，实现共同使命的一群人。
5、例外情况原理：指管理者越是把注意力集中在例外的情况，控制工作就越有效。
简答题：
1、霍桑试验的结论包括哪几个要点?
(1)职工是“社会人”;(2)企业中存在着“非正式组织”;(3)新型的领导能力在于提高职工的满足度;(4)存在着霍桑效应。
2、目标管理的局限性体现在哪几个方面?
(1)对目标管理的原理和方法宣传得不够;(2)没有把指导方针向拟定目标的各级管理人员讲清楚;(3)目标难以确定;(4)目标一般是短期的;(5)不灵活的危险。
3、简述“六西格玛管理”的实质及管理思想。
(1)六西格玛管理的实质：是对过程的持续改进，是求一种持续改进的方法论;(2)管理思想：体现了“只有能够衡量，才可以实施改进”的思想，管理意味着通过有组织的努力去实现目标的活动或过程。没有测量，就不能认识事物， 就谈不上确立目标。
4、简述预算的三种基本类型。
(1)运营预算，是企业日常发生的各项基本活动的预算。(2)投资预算，是对企业的固定资产的购置、扩建、改造、更新等在可行性 研究的基础上编制的预算。(3)财务预算，指企业在计划期内反映有关预计现金收支、经营成果和财务 状况的预算。
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