非全博士评职称能加分，这点的话，就是不用怀疑。
因为大多单位的话，就是能加5到10分，和全日制博士加分的差别，其实就是不大的。
关键的不是非全还是全日制，是你所在单位的评审细则，还有学历能不能被认可的。
别觉得非全就矮人一截，因为只要是正规渠道拿的双证，学信网能查到的，评职称的时候，就管用。
职称评审本来的话，就是量化打分的，学历只是其中的一项而已。
非全博士的加分，大多和全日制博士拉平，因为政策上本来的话，就是认可两者的同等效力的。
就是说，你去读的非全博士，只要手续是齐全的，毕业要求都达标了的，评职称的时候，就按博士学历算分的。
不同单位的加分细则，就是会有差异的，所以不能一概而论的。
体制内和国企的话，大多都是认非全博士的加分的，不会特意去卡这个的。
因为有些单位学历这块的总分，就10分，博士的话，直接就能拉满，不管你是全的还是非全的。
也有少数的情况，加分可能就是会少一点的，因为评审不只是看学历的。
还要看你的业绩成果，像论文、专利这些的，这些占的分值，可能就是更高。
所以非全博士的加分，就是在学历维度上，给你添助力的，不是说有了这个，就能一定评上的。
非全博士的培养模式，本来的话，就是适合在职的人的，课程大多都是安排在周末或线上的，所以不耽误工作的。
你一边工作一边去读书，既能积累业绩的，又能拿到博士学历的，评职称的时候，反而就能两边占优势。
要注意的是，不是所有非全博士，都能加分的。因为必须是能拿到双证的，毕业手续都办齐了的，学信网能查到相关信息的，才行的。
要是只拿了单证的话，可能就不符合加分条件，这点的话，一定要提前去核实的。
很多人担心非全不被认，其实就是没摸清单位的政策的。
你可以先去人事科问清楚的，本单位评职称对非全学历，有没有特殊规定的。
因为每个地方、每个单位的细则，都是不一样的，提前问明白的话，才不会白忙活。
非全博士的学制，一般就是3到5年的，比全日制略长一点的，侧重的是实践应用的。
刚好适合在职的人去读的，能把学习的内容和工作结合起来的，说不定还能多出点业绩成果的，评审的时候，就更有底气。
学历加分只是锦上添花的，不能替代业绩的。因为你就算有了非全博士学历，业绩跟不上的话，也是不行的。
两者结合起来的话，评审时的竞争力，才会更强的，加分的作用，也能真正体现出来。
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