单独就各位所疑问的难度这一情况来讲，小编想说北邮工程非全日制博士还真的是不算“容易考”，但也不是无规律可循。
从发布的信息可知，现阶段它走“申请-考核”制，没有传统统考的硬门槛，更看考生和专业的匹配度。其中，ICT领域从业者、有工程实践成果的人、校企合作单位在职人员这3类考生，突围概率明显更高。只要材料和面试表现贴合培养需求，比盲目备考的人机会大得多。
既然都知道了是“申请-考核”制了，那么北邮工程非全博不考统一笔试，核心是材料审核和面试，这对在职人士其实更友好。但北邮工科实力摆在这，尤其ICT领域是王牌，筛选时很看重“实践匹配度”，不是随便交材料就能过。
先说一下哪类考生最容易上岸吧，就是说是ICT相关领域的在职从业者。比如通信、网络安全、人工智能、半导体这些方向的技术人员，太对北邮的胃口了。
为啥这么说呢，也是在于说北邮本身就是培养ICT全产业链人才的，卓越工程师学院还和华为、三大运营商这些头部企业深度合作。面试时你聊自己做过的5G基站优化、网络安全防护项目，比纯讲理论的考生更能打动导师。有个朋友是移动的技术主管，聊了主导的县域通信覆盖工程，导师当场就问了细节，后来顺利拿到录取资格。
另外的较为容易上岸的人群就是说是，有实打实工程实践成果的考生。这里的“成果”不一定是论文，在职人士的项目经历更管用。
要是全面举例的话，就是说得参与过重大工程项目，有技术攻关的证明；或者拿过专利，哪怕是实用新型专利；再不然，写过能落地的技术方案、系统升级报告，这些都算硬货。北邮要的是能解决复杂工程问题的人，你把这些成果附在材料里，审核时一眼就能被注意到。去年有个做智能硬件的考生，交了产品研发的技术文档，虽然没发过核心期刊，照样进了复试。
最后小编想说的一个类别就是说，这类北邮校企合作单位的在职人员，也是有优势的，北邮和中国星网、华为这些12家企业有联合培养计划，这些单位的员工报考有天然优势。
为啥有优势呢，源于两个方面，其一企业可能会推荐优秀员工，材料审核时会被优先关注；另一方面，你的工作课题很可能和学校的产学研项目对口。比如华为的员工研究通信网络优化，刚好契合北邮的研究方向，导师也愿意招——培养起来省心，课题还能直接对接企业需求。
既然少不了要考核了，那么就考核来讲，其实材料审核是第一关，千万别瞎凑。得有硕士学位证、3年以上工作证明，这是基本门槛。重点是成果材料和研究计划，成果要和申请方向挂钩，研究计划得说清“想解决什么工程问题”“用什么方法”，别写得太空泛。
面试环节不难，但得准备充分。会问专业基础问题，比如“5G核心网的关键技术”，但更多是围绕你的工作经历聊，比如“你负责的项目里最难的技术点是什么？怎么解决的？”英语基本是日常交流水平，比如让你介绍下工作内容，不用太紧张。
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