【重庆大学博士招生，你想知道的都在这儿】
一朋友去年申请博士踩了坑，材料不全白跑三趟教务处。今年身边好几个朋友问我重庆大学博士到底咋申请，干脆把招生简章掰碎了讲清楚，看完这篇能省你半个月查资料时间。
一、申请条件比你想的"宽松"
1. 学历门槛，硕士毕业证到手满2年（在职的算工作年限）
2. 年龄上限，45周岁以下（以报名当月计算）
3. 特别通道，获过省部级科技奖的放宽到50岁
二、费用明细别被忽悠
全日制博士，
工科3.2万/年（实验室要烧钱）
文科2.8万/年
在职博士，
统一4.5万/年（含导师指导费）
注意，住宿费单算，虎溪校区新公寓1200/年
三、申请材料“躲雷”攻略
1. 推荐信必须用学校红头纸
2. 工作证明要盖鲜章（扫描件无效）
3. 研究计划别超过5000字（去年有人写2万字直接被刷）
四、面试现场真实流程
1. 10分钟PPT陈述（重点讲研究设想）
2. 英语问答环节（准备3个日常话题）
3. 专业问题抽签（可换1次题目）
4. 导师组现场打分（去掉最高最低分取平均）
五、“上岸人”的血泪经验
3月前必须联系好导师（官网师资栏有邮箱）
6月系统报名别卡对了一天（容易崩）
9月复试带齐复印件（现场打印1块钱1张）
今年招生有个新变化，所有专业加考心理健康测试，不过关的一票否决。建议大家提前做做SCL-90自测量表，心里有个底。
重庆大学博士导师选择注意事项
选博士导师这事儿，说是“人生大事”都不夸张。在重庆大学这样的985高校，导师资源丰富，但选对了事半功倍，选错了可能直接“读博如渡劫”。结合身边师兄师姐的血泪经验和成功案例，咱聊点实在的“躲雷”门道。
一、别光看头衔，研究方向才是硬道理
很多同学容易被“长江学者”“杰青”这些Title唬住，但关键得看导师的研究方向和你是否匹配。举个真实例子，隔壁实验室的小王，冲着导师的学术名气去了，结果发现导师主攻人工智能，他自己想做传统机械设计，两边课题完全不搭，说一千，道一万硬着头皮换方向。
建议操作，
1. 上学院官网扒导师近3年的论文和项目，看是不是持续深耕某个领域
2. 直接发邮件问导师，“您课题组目前在研的具体方向有哪些？”
3. 查国家自然科学基金等数据库，看导师拿的课题是否对口
二、实验室氛围比想象中更重要
见过凌晨三点的重大A区实验楼吗？有的组打卡比上班还严格，有的组全靠自觉。别信官网上那些“团结活泼”的套话，直接找师兄师姐套情报，
问在读博士生，“平时几点能回宿舍？周末要开组会吗？”
看实验室设备，精密仪器多的组可能要抢机时，理论组更看重讨论班
观察课题组团建照片，如果全是吃饭摆拍，可能团队凝聚力一般
三、资源分配是个隐形门槛
重点看三件事，
1. 经费实力，做实验的学科（比如材料、土木），导师有没有千万级项目直接影响你的设备条件
2. 人脉网络，爱送学生去国外联培的导师能帮你铺路，尤其是想进高校任教的同学
3. 课题组规模，大老板手下十几个学生的，可能要跟小导师做课题；独立带组的年轻导师反而能亲自指导
四、沟通风格决定读博体验
见过温文尔雅的导师当场摔论文，也见过看似严厉的老板私下帮学生改PPT。几个判断小技巧，
初次见面时观察，是你一个人说，还是导师主动问你的规划？
看往届学生去向，留在学术圈的多的，往往导师要求严格但培养系统
直接问，“如果研究遇到瓶颈，您一般怎么指导学生？”
五、避雷三连击，隐性指标要摸底
1. 毕业年限，打听组里博士平均几年毕业，超过5年的要慎重
2. 论文署名，有些导师坚持自己一作，有些允许学生一作
3. 横向课题比例，接企业项目多的组可能要做大量应用型工作
六、个人需求别妥协
想进企业工作的，选有工业界合作的导师，实习机会更多
打算留高校的，找学术影响力大、推荐信有分量的导师
拖家带口的，避开需要常出差野外或长期泡实验室的课题组
说一千，道一万说句掏心窝的话，别怕拒绝“大牛”。重庆大学光机械、电气、土木等强势学科就有上百博导，与其挤破头进顶尖组当凤尾，不如找个认真带学生的导师稳稳毕业。当年隔壁宿舍老李选了个刚引进的海归副教授，人家手把手教他发了两篇一区，现在都在美国做博士后了。
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