想考厦大法律非全博士，别惦记统考了！现在全走申请考核制，不用先考英语、专业课笔试，先交材料让学校审，材料过了再面，面试过了基本就能录，特适合咱在职做法律的（律师、公司法务、公检法人员）。材料重点看你干过的法律实务（比如办过的案子、写的法律文书），面试聊的也是实操问题，去年我认识的两个律所律师，都靠这方式考上了，没走半点统考的路子。
咱先把申请考核制的核心说透：不是“免试”，是“换了考核方式”，重点在“材料+面试”。
传统统考得先啃英语、专业理论课（比如法理学、刑法总论），考不过连门槛都摸不到；申请考核制不用考这些，先准备一堆材料交上去，厦大法学院的老师先审，看你够不够格，够格了再叫你去面试，面试过了就录取，省了笔试的苦，对平时忙案子、没功夫刷题的在职人太友好。
我认识个张律师，在厦门某律所做民商事诉讼，去年申请时也怕有统考，特意查了厦大法学院2024年招生简章，上面明明白白写着“法律非全日制博士采用申请考核制，不组织统一入学考试”，才敢报名。他说“要是有统考，我肯定考不上，平时忙案子到半夜，哪有时间背法理学？申请考核制正好能发挥我办过200多件案子的优势”。
再讲材料要准备啥，别瞎凑，重点是“能证明你会干法律实务”。
第一样是个人简历，得突出法律相关经历：比如你是律师，就写“执业5年，主攻婚姻家事，胜诉率80%，办过XX典型案例”；是公司法务，就写“负责公司合同审查，年均审200+份，处理过3起劳动仲裁”；别写“大学当过班长”“得过优秀员工”这种没用的，老师不看这些。
张律师当时简历里没废话，直接列了“近3年主办案例15件，其中2件入选厦门中院典型案例”“撰写的《商品房买卖合同纠纷实务指引》被律所内部采用”，老师看了一眼就记住他了。
第二样是实务成果，这是重头戏，比论文还重要。
要是律师，就交你办过的案子材料：比如判决书复印件（隐去当事人信息）、代理词、辩护词，最好选有代表性的（比如标的大、涉及复杂法律问题的）；要是法务，交你审过的重要合同、写的合规报告；要是公检法的，交你写的判决书、检察建议书，只要能证明你会干实务，啥都能交。
另个考上的李律师，是做知识产权的，交了3份发明专利侵权案的代理词，还有他帮企业做的“知识产权布局方案”，老师审材料时专门圈了这些，面试时还问他“这个专利侵权案里，你是怎么举证对方侵权的？”，正好撞到他的优势上。
第三样是研究计划，不用写多高深，结合你想研究的实务方向就行。
比如你常办劳动纠纷，就写“《新业态下劳动争议认定研究》”；常做跨境业务，就写“《跨境电商知识产权保护问题研究》”，不用扯太理论的（比如“论法的精神在当代的体现”），老师不爱看。研究计划里得写清楚“你想研究啥问题、为啥研究、怎么研究（比如用案例分析、数据调研）”，越具体越好。
张律师的研究计划写的是“《二手房买卖中户口迁移纠纷的解决路径》”，里面列了他办过的5个相关案例，还说想找厦门10家房产中介做调研，老师说“这个选题接地气，能解决实际问题，比空泛的理论研究有用”，直接给材料打了高分。
最后是2封推荐信，得找懂法律的人写，别找无关的。
最好找两种人：一种是你实务上的领导（比如律所合伙人、公司法务总监），写你干活的能力；另一种是高校老师（比如你读硕士时的导师、听过课的法学教授），写你学习潜力。别找你家亲戚、朋友写，老师一看就知道是凑数的，没用。
李律师找了他们律所的合伙人（一级律师）和厦大法学院的一位教授写推荐信，合伙人写他“办案严谨，能快速抓住争议焦点”，教授写他“之前听我课很认真，对知识产权问题有独到见解”，两封推荐信加了不少分。
再说说面试，就聊3样：你的实务经历、研究计划、法律热点，不难。
面试一般30分钟，5个老师围着你问，不会考“法理学的基本原则”这种死知识，全是跟你干的活相关的。比如你是民商律师，老师会问“你办过的合同纠纷里，最棘手的是哪件？怎么解决的？”；你是刑事律师，会问“你对现在的认罪认罚从宽制度，有啥实务中的建议？”
张律师面试时，老师先翻了他交的案例材料，问“你那个商品房买卖合同纠纷案，对方主张合同无效，你是怎么反驳的？”他把当时的证据链、法律依据说清楚，还结合了《民法典》里的条款，老师频频点头；后来又问他研究计划里的户口迁移问题，他说想结合厦门的地方政策分析，老师说“思路很对，要扎根实务”，最后面试成绩排第二，顺利录取。
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