江苏科技大学的在职博士确实是走申请考核制这条路进来的。这和以前那种要拼命啃书本考试的路子可不一样。特别是咱们在职的，时间本来就紧，弄明白申请考核这套流程到底咋回事特别重要，今天就来仔细唠唠这事。
申请考核制到底是什么意思？
简单说，就是你不用去参加学校统一组织的那种大考笔试了。学校主要看你交上去的各种材料行不行，然后觉得你材料过关了，再叫你过来当面聊聊，做个综合考核。说白了，就是学校想瞧瞧你平时工作干得怎么样，有没有做研究的潜力，而不是只看你考试能打多少分。
整个考核分两步走。第一步是老师们仔细翻看你交的材料，重点看你的学历够不够格、工作经验有多久、手上有没有像样的科研成果这些硬指标。第二步就是面试了，这个比较活泛，一群专家坐那跟你聊，问问你对专业的理解啊，看看你有没有搞研究的那股劲和能力。整个过程比单纯考试看人更全面，当然也更考验你平时有没有真东西积累下来。
想报江苏科大的在职博士都得有啥基本条件？
学历这块卡得比较严，必须得有硕士学位证在手才行。如果你这硕士是在国外念的，那得先去教育部做个认证，证明学位有效。工作经验也不能少，通常要求在跟你报的专业相关的领域干满五年以上。如果你是做管理的，这个年限要求可能会稍微松一点，但具体得看当年招生要求。
报的专业最好跟你以前学的、现在干的活沾边，跨得太远难度会加大。科研成果是个很重要的加分项，比如你在核心期刊上发过论文，或者主持过省部级的项目，那会很有优势。另外，单位也得支持你读，开个证明盖个章，说明愿意让你报、也支持你后续的学习。
准备申请材料的时候该特别注意啥？
最要紧的是仔细看学校当年发布的招生简章，材料清单每年可能有点小调整，别按老黄历来。个人陈述是你展示自己的大好机会，重点讲讲你工作中干成了啥大事，还有你读博期间想研究点啥。推荐信嘛，最好找熟悉你工作情况的专家来写，内容实在点，别整一堆空话套话。
科研成果的证明材料一定要齐全。比如发了论文，得提供期刊的首页（有题目、作者信息那些）；做了项目，得有项目批文或者结题证明复印件。工作证明要写清楚你现在是啥职务、主要干啥工作，别忘了盖单位的大红章。所有材料都得是真的，要是被发现造假，那肯定没戏了，资格直接取消。
面试考核那关主要考啥本事？
首要肯定是看你专业基础知识扎不扎实。面试官可能会问到你报考专业的核心理论或者前沿知识。其次就是评估你的研究能力行不行，比如你发现问题的眼光、设计研究方案的思路清不清晰。对于在职的考生，你实际工作中解决问题的能力也是考官们重点看的。
逻辑思维和表达能力也不能掉以轻心，毕竟读博士少不了跟人交流讨论吧。有没有创新想法、是不是有做研究的潜力也是加分项，你要是能有自己独特的见解，考官们肯定更喜欢。整个面试过程挺综合的，光靠考试前那两天突击准备可应付不来。
申请考核制跟统考比起来好在哪？
最大的好处就是省下了大把准备笔试的时间，这对工作本来就忙的在职人员来说太友好了。学校更看重你平时工作干得怎么样，有没有真才实学和积累，而不是看你考试能力有多强。录取标准也更多样化了，就算你不太擅长考试，但实践经验特别丰富，照样有机会被看上。
考核的过程本身就更贴近博士培养的要求，直接看你有没有搞研究的苗头和潜力。而且准备申请材料的过程，其实也能帮你理清自己的研究思路，对以后真正开始读博也有帮助。面试的时候还能跟你可能跟的导师交流交流，互相都了解一下，也挺好。
怎么才能让自己申请成功的把握更大点？
提前做功课非常要紧。搞清楚你报的那个专业具体看重啥，不同学院可能侧重点不一样。准备材料的时候一定要突出你自己的特点和优势，别写得跟别人都差不多。研究计划书要写得实在点，能落地最好，最好是跟你现在的工作结合起来想题目。
科研成果这东西靠的是平时积累，临时抱佛脚效果有限。面试前找人模拟练习一下当然可以，但别练过头了显得太死板。心态放平和点很重要，就把这次考核当成一次跟业内专家交流学习的机会。
申请考核进去之后，上课啥的跟普通博士有啥区别？
课程安排上通常会考虑在职人员的实际情况，时间上会更灵活一些。研究方向的选定也鼓励你结合自己工作中的实际问题来，解决点现实中的难题。导师带你会更注重个性化，会根据你的工作背景和研究兴趣来定培养计划。
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