就整个的补贴这一方面的设定来讲，不难发现现阶段南京大学医学非全博并非是设有国家和学校补贴，但参与导师科研项目可能有额外补助；各位所关心的认可度上，政策层面与全日制同等，但实际中体制内和科研岗稍有限制，企业和在职晋升场景更友好；薪资多随职业晋升增长，而非毕业后直接高薪，具体看岗位类型。
针对于各位所想了解的这几个方面进行一下一一的说明吧，先说补贴的情况是啥样的吧！
根据院校所发布的招生简章的情况可知，非全日制博士明确不享受奖助学金体系。像全日制博士能拿的国家助学金（每年不低于1.5万元）、学校助学金（南大全日制每年约1.2万元），非全博基本都没有。
虽然如此也并非是完全就没有拿到钱的机会的，其实如果跟着导师做横向课题或国家重点研发项目，有的导师会按工作量给助研费。金额没有固定标准，理工科医科的导师经费相对充足，可能每月给几百到一千多不等，具体得看项目经费和个人参与度，不是人人都有。
有些地方是有设有补贴的，部分城市给全日制博士的生活补贴、购房补贴，非全日制通常不在享受范围内，这点得有心理准备。
就就读的认可度来看的话，其实这也是各位所关心的重点之一！
先不要担忧的，其实政策层面是兜底的，毕业证和学位证都受国家认可，考公、评职称时能算博士学历，不会因为“非全日制”被直接卡掉。南京大学的985牌子加持，比普通院校的非全博认可度高不少。
但在最终的实际场景当中也都是存在差异性的，三甲医院的临床核心岗、高校的教研岗，可能更倾向全日制博士，尤其是招聘时明确写“全日制”的岗位，非全博就没机会。像南京本地的鼓楼医院这类三甲，面试时会看培养方式，非全博竞争优势可能弱于全日制。
不过在职医疗人员晋升就很适配。比如社区医院、二三线城市医院的医生，读非全博后评副主任医师、主任医师，学历门槛是达标的，单位通常不会卡非全日制身份。
关于薪资这一方面其实也不要被所谓的“博士高薪”的说法误导。
先要明白一个信息就是说，其实非全博大多是在职就读，读博期间薪资基本不变，不会因为在读博士就涨工资。薪资增长主要发生在毕业后的职业晋升中。
像是有的公立医院的医生，读完非全博后晋升职称，薪资可能涨10%-30%，具体看医院级别和科室。南京三甲医院的主任医师，读完博后年薪可能从20多万涨到30多万，二乙医院涨幅可能更明显些。
真的是可以进入到企业当中的话，药企研发岗或医疗咨询岗，有博士学历+行业经验，年薪可能在25万-40万之间。但别期望太高，现在企业对博士没那么“迷信”，上海有的上市药企给医学博士开的年薪也才20万-25万，和资深硕士差距不算特别大。
还有一类是体制外医疗相关岗位，比如体检中心主任、私立医院管理层，非全博的学历能帮着提升行业话语权，薪资可能通过岗位晋升间接增长，不是学历直接换高薪。
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