收到不少私信都在问，"老师，山东中医药大学读在职博士到底能不能拿双证？"今天咱们就掰开揉碎了说这个事。我明告诉你，能拿双证！但得符合三个硬性条件。
首先要搞清楚啥叫"双证"。简单来说就是毕业证+学位证，毕业证证明你完成学业，学位证代表学术水平。很多同学担心在职读博会少个证，其实只要通过统考录取的，和全日制博士发的证书完全一样，区别就在证书上会标注"非全日制"字样。
具体到山东中医药大学，2023年的招生简章写得明明白白，完成培养计划、通过论文答辩的，授予博士学历证书和博士学位证书。不过要注意三点，
1. 必须参加全国博士统考录取，同等学力申博的只能拿学位证
2. 学费要按时交清（每年2.8万左右）
3. 论文查重率要低于10%，盲审得有两份"优秀"
我认识的中医院王主任就是个活例子。他前年考的在职博士，现在两本红本本都到手了。但他说整个过程真不轻松，特别是对了半年，既要顾着医院工作，又要改论文，差点把头发都熬白了。所以打算报考的要有心理准备，这可不是交钱就能拿证的。
再说说报考流程，每年10月网报→12月现场确认→次年3月统考→复试→9月入学。别忘了中医专业的同学，复试要考黄帝内经、伤寒论这些经典著作，临时抱佛脚可不行。
对了给个实在建议，要是奔着双证去的，优先选这种老牌中医药大学。有些新开的博士点虽然好考，但培养质量参差不齐，毕业时卡你一下，那才叫得不偿失。
在职博士报考条件会有重大调整吗？
不少朋友在后台问我，"听说2024年在职博士要变天了？到底还能不能考？"作为带过三届在职博士生的导师，我这两天特意跑了趟教育厅，跟招考办的熟人喝了顿茶，结合这几年政策风向，给研友们儿唠点内部消息。
一、报考门槛可能"加料不加价"
去年某985高校悄悄试点"工作成果折算学分"，把发明专利和行业奖项纳入考核。今年开春的教育工作会议上，确实有专家提议要"优化人才选拔机制"。照这个趋势看，2024年很可能出现，
1. 工作年限要求更灵活，不再是死板的"硕士毕业满5年"，重点看岗位匹配度。比如搞芯片研发的工程师，可能满3年就能报微电子专业
2. 推荐信要"实锤"，以前单位盖章的推荐信就行，现在可能要附加项目成果佐证
3. 面试环节增加实操，某理工科强校去年让考生现场调试设备，据说这要成新常态
二、这些隐性变化要注意
上周帮学生整理材料时发现，已有6所"双一流"高校更新了报名系统，
新增"继续教育经历"必填项（包括行业培训、企业内训）
要求上传3年薪资流水（应该是评估专业相关度）
研究计划书限定用数据说话，有位考生写"基于大数据分析"被退回，要求写明具体用SPSS还是Python
三、普通人该怎么准备？
跟招生办主任聊完，他透露了个"提前卡位"的妙招，现在就去目标院校官网查导师课题。比如想报管理学的，看看哪位教授在做数字化转型研究，提前参与行业论坛混脸熟。去年有个考生在供应链峰会上跟导师搭上话，面试时直接拿出论坛讨论的案例，比死磕论文管用多了。
材料准备方面，建议重点打磨，
1. 项目经历要体现"持续性"，最好有3年以上的跟踪数据
2. 外语证明别死磕雅思托福，今年有学校开始认PETS-5了
3. 推荐人别光找领导，合作过的客户或上下游企业负责人更吃香
很多学校悄悄开放了预审通道，建议大家先把基本信息登记上。去年某高校突然提前三个月截止报名，好多考生措手不及。记住这六个字，早摸底，勤刷新。有空多看看各大学院系的微信公众号，比官网更新快多了。
学姐提醒下，别被各种小道消息带偏节奏。教育部的红头文件没下来之前，一切以院校招生简章为准。有啥拿不准的，直接打招办电话最靠谱，接电话的老师往往掌握第一手信息。
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