先说说大家，最担心的预审环节，很多人以为，博士预审，必须要核心论文，其实首医，更临床能力，没核心论文，照样能过。
预审时，不用硬凑论文，重点准备这些材料，就行，平时的临床工作记录，比如你，管过多少例疑难病例（像内科的，难治性高血压、外科的，复杂术后康复）、有没有牵头优化过，科室的诊疗流程（比如缩短患者，术前等待时间、改进术后，护理方案）；
参与的医疗项目，也很关键，比如区域内的，疾病筛查项目、医院引进的，新技术落地（像中医，适宜技术推广、微创手术，流程改进）；
甚至你整理的，科室内部诊疗指南、高质量病例报告，这些都能，当预审材料交。
之前有个，心内科的李医生，没发过核心论文，预审时，交了自己牵头的，“冠心病患者，长期随访管理”项目报告，预审直接过了。
学校知道，在职医护，大多时间，都扑在临床，没太多精力，写论文，所以不把核心论文，当硬门槛，更在意你能不能，把临床工作做深，做出效果。
再重点说，临床经验抵分的事，是首医非全博士考核里的明确倾向。
专业能力考核，分两部分，一部分，是理论知识，另一部分，是临床实践评估，其中，临床实践评估的，占比能到50%，相当于直接把，临床经验，折成了分数。
考核时，老师不会，揪着理论难题不放，反而会，围着临床经历问，比如你，怎么处理过，某个复杂并发症（像术后感染，合并糖尿病患者的血糖控制）、有没有总结过，诊疗经验（比如不同类型肺炎的，用药选择规律）；
参与过的，紧急救治案例里，你在其中，负责什么角色，怎么判断和决策的；
要是你，带教过下级医生，推广过新的，诊疗技术，这些都能算进，临床经验加分里。
就像，骨科的王医生，之前报，首医非全博士，没核心论文，但有10年，脊柱外科临床经验，参与过40多台，复杂脊柱手术。
考核时，他详细讲了，自己怎么根据患者的脊柱畸形情况，调整手术方案，还分享了，怎么改进术后康复训练，帮助患者，缩短住院时间，老师当场就说，比起论文，他们更需要，能解决临床实际问题的，这样的考生，读博后能更快，把学习和工作，结合起来。
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