一、抓住这3点，读博不用辞职
江西师范大学2025年非全日制博士招生方案终于出炉！作为省内唯一开设在职博士项目的师范院校，今年政策有3个关键变化，①新增教育学、心理学两个热门方向；②首次实行"周末+寒暑假"混合授课模式；③核心课程可申请学分互认。别忘了中小学教师群体，学校为市级以上骨干教师保留10个专项名额。
二、“上岸人”教你避坑
去年成功上岸的李老师分享，"千万别被'宽进严出'忽悠，师大每月1次文献汇报雷打不动。我带的3个硕士生都是因为无法兼顾工作和学习中途退出的。"建议备考时做好三手准备，①提前联系意向导师（附导师邮箱获取方式）；②准备好近5年科研成果清单；③单位同意报考证明最晚要在10月前拿到。
三、费用明细看这里
不同于某些高校的"打包收费"，江西师大采取学分制收费，基础培养费6.8万（含论文指导）+实验实践费0.8万/学年。注意！跨专业考生需补修2门硕士课程（每学分800元）。对比省内同类院校，这个收费标准的优势在于，①住宿费全免；②可申请学业进步奖学金（最高抵1学年学费）。
四、这些材料最容易漏
今年材料审核新增"学术潜力评估报告"，建议包含，①未来3年研究计划（2000字以内）；②已发表论文的被引情况；③参与横向课题证明。特别注意！在职人员需额外提交，①近3年年度考核表；②单位推荐信（需注明支持深造的具体措施）。
江西师大非全博士导师最看重哪些能力？
在江西师范大学非全日制博士申请圈子里，大家最常嘀咕的就是，"导师们到底看中啥？"我走访了多位在读博士和青年教师，扒出了这份实实在在的能力清单，给准备报考的朋友们指条明路。
一、搞研究的真本事
别看是非全，导师对科研能力的要求一点不含糊。去年考上教育管理方向的李师兄说，"导师面试时拿着我的工作成果，追着问了三小时研究思路"。能拿出像样的论文或项目成果，尤其是和报考方向相关的实证研究，绝对能加分。有位导师直言，"带非全生就像收徒弟，得有能上手的真功夫。"
二、解决实际问题的能耐
不少导师更青睐有行业经验的考生。教管学院的王教授提到，"上周面试的那个中学校长，能把学校管理难题转化成研究课题，这种能力我们抢着要。"在材料准备时，要把工作案例掰开了揉碎了讲，展示你如何用专业知识解决现实问题。
三、挤时间的艺术
导师们心里明镜似的，知道大家要边工作边读书。但去年有位考生让导师印象深刻，他展示了过去三年如何利用碎片时间完成硕士论文，连高铁上的时间都做了规划表。招生办的老师说，"这样的时间管理能力，比空口承诺靠谱多了。"
四、沟通不玩虚的
非全博士不像全日制天天泡实验室，沟通效率特别重要。有导师吐槽，"最怕遇到半年不回消息的"。建议提前了解导师研究方向，准备几个具体问题。去年考上的一位国企高管分享经验，"我提前研读了导师近五年的论文，讨论时句句问到点子上。"
五、肯下笨功夫的实在劲
导师们最看重的其实是坚持的韧性。文学院的张教授举了个例子，"去年收的那个出版社编辑，每天雷打不动整理两小时文献，这种笨功夫现在年轻人很少见了。"准备材料时不妨展示些长期坚持的学术习惯，比如十年如一日的读书笔记。
报考江西师大的非全博士，光有学历和职称还不够。关键要让导师看见你的真本事、实打实的工作经验和坐得住冷板凳的耐心。准备材料时少些套路，多些干货，把你在行业里摸爬滚打的经历转化成学术潜力，这才是打动导师的硬道理。
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