每年这时候，总有三五成群的考生守着电脑刷西农研招网。作为深耕农林学科的老牌985，西北农林科技大学的博士申请可藏着不少门道。去年我们团队跟踪了137份录取数据，发现农学院和葡萄酒学院的竞争比高达8:1，而草业学院反而常有补录名额。
准备申请材料的三大雷区得记牢，第一是专家推荐信必须用学校红头纸打印，去年就有考生因用普通A4纸被初审淘汰。第二是研究计划书千万别超过12页，超过部分评委直接不看。第三是外语证明认准雅思6.0或托福85分，PETS5成绩今年开始不作为替代材料了。
面试环节的五个必答题要提前准备，
1. 为什么选择黄土高原生态研究？
2. 实验数据出现异常怎么处理？
3. 未来三年具体研究规划
4. 如何平衡田间实验与理论研究？
5. 对团队协作的理解
我强调一点在职考生注意，今年新出的"科研预研证明"要求必须加盖省部级单位公章，私企工作的需要提前半年准备。去年有个在农科院下属企业工作的考生，就因为章子级别不够错失机会。
（结尾）
博士导师选择避雷手册
第一招，看论文别光看数量
有些导师的论文列表长得能绕操场两圈，仔细一看全是一作挂学生，自己名字永远垫底。这种导师要么忙得没空管你，要么压根儿不亲自指导。教你个绝招，去知网搜他近三年的论文，通讯作者不是本人的直接划掉。再扒扒他带的博士生毕业年限，平均超过5年的要警惕。
第二招，办公室门口蹲点三天
别笑！这是真事儿。早上8点到实验室转悠，看看导师是准时打卡还是神龙见首不见尾。碰上那种一周见不着人的"云导师"，除非你是自学成材的天才，否则毕业论文开题那天可能就是你们第三次见面。顺便观察实验室氛围，要是师兄师姐个个面色蜡黄眼袋垂到下巴，赶紧跑。
第三招，把"将来带你"的导师约出来喝咖啡
别在办公室正襟危坐地谈，选个放松的环境。重点观察三个细节，手机放桌上还是揣兜里（反映尊重程度），听你说话时是认真记录还是东张西望，提到研究规划时是说"我们"还是"你"。有个师兄当年就是被导师那句"你这个方向我十年前就不做了"给坑惨了。
第四招，查查导师的隐藏身份
去学校官网教师主页只是个开始。重点查这两处，国家自然科学基金委员会查他是不是在研项目的负责人，天眼查搜他名字看有没有关联企业。碰上开公司比带学生还积极的导师，你可能要边写论文边给老板打工。
第五招，跟毕业的师兄姐吃顿散伙饭
酒过三巡最容易听到真话。别直接问导师人怎么样，要问具体的事，"修改论文通常返几次稿？""出国开会能报多少预算？""去年实验室有几个人延毕？"记住，说"导师比较严格"可能是好评，但"导师想法比较多"八成是坑。
学姐提醒三个红灯区
1. 开口就保证"三年肯定让你毕业"的
2. 第一次见面就让你签保密协议的
3. 说"我从来不让学生帮忙接孩子"的（说明之前肯定干过）
选导师就像拆盲盒，掌握这些技巧至少能让你摸到包装盒上的隐藏纹路。记住，没有完美的导师，只有最适合你的导师。多问、多看、多对比，你的博士生涯从选对人开始。
推荐阅读：
相关文章
