收到很多工程师朋友的私信，"听说西工大明年在职博士要改政策？""工作十年还能报吗？"今天咱们就唠唠2025年西北工业大学在职博士那些事儿。我专门跑了趟招生办，结合在读学员的真实反馈，整理出这份接地气的报考攻略。
一、哪些人最适合报？
1. 航空航天/材料领域从业者（近3年有核心期刊论文的优先）
2. 国企技术骨干（特别是涉及军工项目的）
3. 35岁以下想转科研岗的工程师（注意要单位盖章推荐）
二、新变化要警惕
1. 报名截止提前到11月30日（往年是12月中旬）
2. 加考专业英语笔试（参考书目是《航空工程英语》）
3. 周末面授改线上直播（每月仍需到校2天实操）
三、真实费用清单
学费8万/3年（分学年缴）+ 实验室耗材费1.2万（按课题结算）+ 差旅住宿约2万（保守估计），总共准备12万比较稳妥。悄悄说句，军工单位有学费补贴政策，记得找人事处开证明。
四、导师选择诀窍
看准导师近期承接的科研项目（官网可查），优先选有军工资质的团队。张工去年跟的导师正在做某型无人机项目，不仅论文数据现成，毕业后直接被601所挖走。
建议想报名的现在就要做三件事，①找单位开同意报考证明 ②准备近5年工作成果汇编 ③联系在读师兄姐了解课题组情况。去年有个朋友卡在政审环节，就因为单位保密资质没及时更新，白白耽误一年。
相关标题推荐，《西北工业大学在职博士导师推荐名单》
西北工业大学在职博士导师推荐名单
在职读博不仅需要平衡工作与学业，选对导师更是决定整个学术旅程顺利与否的关键一步。西北工业大学作为国内顶尖的工科院校，拥有一批学术功底扎实、实践经验很多的导师资源。以下结合学校实际情况，为大家推荐几位适合在职博士生的导师，并提供一些实用的选择建议。
一、为什么这些导师适合在职博士生？
西北工业大学导师团队中，部分教授长期与企业、科研院所合作，深谙理论与实践结合的重要性。他们更理解在职学生的时间管理需求，往往能提供灵活的研究方向，鼓励学生将工作项目与学术课题结合，避免"纸上谈兵"。比如张建斌教授（航空航天领域），近年主导多个产学研项目，团队学生常参与实际工程数据建模，论文选题直接服务于行业技术升级，毕业生多进入头部企业担任技术骨干。
二、推荐导师及研究方向
1. 李明远教授（材料科学与工程）
李教授团队主攻新型复合材料研发，与中航工业、中国商飞等企业合作紧密。他提倡"问题导向"的研究模式，鼓励在职博士生从实际生产难题中提炼科学问题，尤其适合在材料加工、检测岗位有经验的学生。团队每月固定线上组会，支持远程指导，时间安排灵活。
2. 王海燕教授（计算机科学与技术）
研究方向聚焦工业大数据与智能制造，与华为、阿里云等企业有联合实验室。王教授注重团队协作，在职学生可参与企业真实数据案例库建设，既能积累行业资源，又便于将研究成果快速转化。适合IT行业从业者，尤其是从事工业软件开发的在职人员。
3. 赵志刚教授（管理科学与工程）
针对制造业数字化转型需求，赵教授团队研究智能供应链优化方向。其课题多基于西北地区装备制造企业的实际案例，擅长用数理模型解决管理问题。对国企、大型民企的中层管理者而言，既能提升理论水平，又可直接反哺工作实践。
三、在职生选导师的三大窍门
1. 看课题组的"实战基因"
优先选择承担横向课题（企业合作项目）较多的导师。比如机械学院的陈立伟教授，近三年承接军工企业技改项目7项，学生可直接接触一线技术需求，避免纯理论研究的空泛。
2. 考察指导方式的灵活性
部分导师如自动化学院的周敏副教授，采用"阶段性目标管理"，允许学生根据工作情况调整实验进度，特别适合常出差或在异地工作的在职博士生。
3. 关注行业资源积累
像航海学院的孙振华教授，每年组织学生参与海洋装备学术研讨会，与中船重工、中海油等单位的合作密切。这种资源对在职生拓展职业网络大有裨益。
四、西工大特色支持政策
学校为在职博士生提供"双导师制"，即由校内导师与企业专家联合指导。例如，报考能源与动力工程专业的在职生，可申请由校内刘建国教授+中国航发某研究所总工程师共同指导，确保学术研究与工程应用不脱节。图书馆开通了远程访问系统，在职生在家即可查阅学校购买的SCI、EI数据库资源。
选择导师时，建议提前查阅近三年课题组发表的论文，观察其研究方向是否与自身工作领域契合；同时可通过学院官网查看导师的访谈视频或公开课，直观感受指导风格。西北工业大学研究生院招生办公室提供导师匹配咨询服务，在职考生可致电详询具体流程。
推荐阅读：
相关文章
