对于考虑就读首都师大教育学非全博士的人员来讲，肯定也是疑问整个的待遇的问题，为此小编就各位所疑问的这一内容来进行一下说明，帮助各位掌握最新信息！
首都师大作为双一流师范院校，教育学非全博士的待遇藏着“务实福利”——奖助学金虽不覆盖学费，但有针对性补贴；授课资源直接对接教育一线，在职人员边工作边深造完全适配。这份真实待遇拆解，帮你看清投入与回报的真相。
其实非全博士没有奖助学金的说法并非完全正确，一提非全博士待遇，很多人默认“零奖助、全自费”，但首都师大的政策更灵活，虽无国家统一奖助学金，却有三类务实补贴能回血。
科研成果奖励：发论文、拿奖项直接给钱
学校对非全博士的科研成果有明确奖励机制，发核心期刊论文或获得省部级以上教育类奖项，能拿到几千元不等的奖励。这笔钱虽不算多，但能覆盖部分资料费和差旅费，对深耕教学研究的在职人士来说，既是认可也是实际补贴。
导师项目补助：跟着导师做课题能赚劳务费
非全博士可参与导师主持的教育科研项目，比如基础教育改革课题、课程开发项目等，根据参与程度能获得相应劳务费。补助多少取决于导师经费情况和项目规模，但属于“多劳多得”的实在福利，还能积累科研经历。
助研岗位补贴：校内兼职赚补贴
学校会为非全博士提供少量助研岗位，比如协助整理教育数据、参与文献调研等，每月能有千元左右补贴。这笔钱虽不能覆盖学费，但能缓解日常学术开销，比单纯自费更有支撑。
必须明确的是，这些补贴无法覆盖全部学费，非全博士主要仍需自费。但对比同城同类院校，首都师大的补贴体系更贴近在职人士的科研与实践需求，不是“零福利”状态。
授课资源深扒：在职党适配度拉满，资源不缩水
非全博士的授课资源是否“打折扣”？首都师大的教育学非全项目，在师资、课程安排和学术支持上，与全日制共享核心资源，且针对性设计了在职友好模式。
授课模式整体是周末+寒暑假上课，工学矛盾最小化！
课程安排完全避开工作日，主要采用周末集中面授模式，每月集中2-3次周六日授课。针对异地或工作繁忙的学员，还设有阶段性集中学习选项，比如寒暑假连续2周模块化教学，不用频繁往返学校。部分课程支持钉钉直播补课，错过面授可通过线上回放补学，对经常加班或出差的在职人士很友好。
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