"2025年想考云南师大的在职博士，到底难不难？通过率能有多少？"作为一个带过三届在职考生的“老江湖”，今天就跟研友们儿掏心窝子说点实在话。
先说大家最关心的通过率。根据去年公示数据，云师大在职博士整体录取比例在1:5左右，但不同专业差别很大。像教育学、心理学这类热门专业，竞争能达到1:8，而冷门专业可能1:3就能上。今年新开的乡村振兴研究专业，听说首年招生指标多，竞争压力会小些。
考试难度得看三个硬指标，一是专业课笔试，这两年题目越来越活，光背教材肯定不够，得结合工作实际案例答题；二是科研成果，现在要求至少1篇核心期刊论文或2篇省级期刊；三是面试环节，去年新增了现场说课环节，很多在职老师都在这块吃了亏。
给2025年考生三个实用建议，第一，现在就要开始联系导师，别等到报名截止前，好导师的带教名额早就满了；第二，准备两套复习方案，既要应对传统笔试，也要练好实践案例分析；第三，千万重视年度考核，云师大现在实行"宽进严出"，去年就有5%的在读生因为中期考核不过被劝退。
对了说说学费的事。云师大在职博士目前是3.8万/年，学制4年，比前两年涨了5000块。不过有个隐藏福利，参与导师的横向课题可以申请科研补助，去年有个师姐做民族文化项目，光补助就拿了2万多。
云南师大在职博士导师怎么选？这三点最关键
第一看，研究方向是否契合
别光盯着导师的职称和头衔，关键要看他的研究领域是否和你的职业方向一致。比如在基础教育领域工作的老师，建议优先选择课程与教学论方向的导师；从事民族文化相关工作的，民族教育研究方向的导师更对口。可以提前在学校官网查近三年导师的论文题目和科研项目，这些最能反映真实研究方向。
第二看，指导风格是否匹配
导师的带教方式直接影响读博体验。有的导师习惯定期组会督促进度，适合需要外部推动的学习者；有的则给予较大自主空间，更适合自律性强的人选。建议通过三个渠道了解，一是查看导师名下学生的毕业周期，二是联系在读师兄师姐打听实际情况，三是争取面谈时直接询问培养方式。特别要注意的是，在职博士通常需要兼顾工作，最好选择理解在职特点、能灵活安排指导时间的导师。
第三看，资源支持是否到位
好导师不仅要会教，更要能提供实际支持。重点看三个方面，是否有稳定的课题项目可供参与，这对发论文和毕业论文都至关重要；是否定期组织学术交流活动，比如推荐参加重要学术会议；是否有成熟的团队支持，特别是跨学科课题更需要协作资源。可以关注导师近年指导的学生成果，如果多数都能顺利产出高质量论文，通常说明资源支撑体系比较完善。
选导师时建议做好"三步准备"，先列10人左右的初选名单，再通过邮件或面谈筛选出3-5位意向导师，说一千，道一万带着具体的研究设想进行深入沟通。记得提前准备好近三年的研究成果和读博规划，有备而来的交流更容易获得导师青睐。云南师大研究生院每年3月会更新导师招生信息，记得及时关注最新动态。
推荐阅读：
相关文章
