法律专业就业能选的多，考公都是抢手的。
然后你看哪个企业不都有法务部门吗，其实可就业岗位太多了。
就拿互联网大厂来说，现在数据合规是头等大事
用户信息怎么收集、怎么存、怎么用，都得符合《数据安全法》《个人信息保护法》。
之前有个朋友在某大厂做合规，他们团队去年就揪出过一个问题，业务部门想搞个用户画像系统，收集的信息里有不少敏感数据，没经过用户二次授权。
他拿着法律条文一条条跟业务部门掰扯，最后逼着他们改了方案，不然真上线了，罚款可能就得好几千万。
还有那些做出口生意的公司，比如卖医疗器械到欧美去的，得符合当地的法规。
美国有个《反海外腐败法》，简称 FCPA，要是在当地市场搞点不正当竞争，被查到了，公司高管都可能坐牢。
合规岗的人就得天天盯着这些，给业务部门做培训，签合同的时候把好关，甚至还得定期查内部有没有违规操作。
我认识一个师兄，就是厦大法律非全博士，在一家汽车跨国公司做合规总监。
他们公司在东南亚有工厂，当地有些潜规则，比如办手续得给点 “好处费”。
他来了之后，硬是把这套全改了，建了一套举报机制，跟当地律所合作搞合规审查，去年还拿了公司的全球合规奖。
证券公司更复杂，IPO、并购重组，哪一步都离不开法务
有个师姐在中信建投做法务，去年跟着做一个新能源公司的上市项目，光是招股书里的法律意见部分，她就改了 20 多版。
里面涉及土地使用权、专利纠纷、关联交易，任何一个小漏洞都可能让上市卡壳。
她说忙的时候连续一个月天天凌晨两点下班，但薪资是真高，去年年终奖发了 15 万，加上 base，一年差不多 80 万。
保险公司的法务也不轻松，尤其是处理理赔纠纷。
我妈之前买了份重疾险，得了病去理赔，保险公司说没达到条款里的 “严重程度”。
我找了个在平安保险做法务的同学问，他说这种情况他们法务部每周都能碰到，得一条条抠条款，看是不是符合保险法里的 “合理期待原则”，有时候还得跟理赔部吵架，不然客户投诉到银保监会，公司又得挨罚。
政府部门里适合法律博士的岗位也不少，不光是法院检察院。
司法局、法制办、市场监管局，到处都需要懂法的人。
司法局里的行政复议岗就挺适合的
有个同学在区司法局，去年处理过一个案子，一个小贩摆摊被城管罚了 5000，他不服，申请复议。
我同学一看，城管执法时没出示证件，程序违法，最后给撤销了处罚。
她说干这个就得认死理，不管对方是啥身份，法律程序不能错。
法制办的活儿更偏文字，比如起草地方性法规。
前两年我们市搞电动车管理条例，法制办的一个博士朋友天天泡在交警队、社区，听大家意见。
有个条款本来想禁摩禁电，后来他调研发现很多快递员靠电动车吃饭，硬是改成了 “划定限行区域”，还加了充电桩建设的内容。
他说虽然天天改稿子改到头疼，但看到自己写的东西变成法规，还是挺有成就感的。
市场监管局的执法岗也离不开法律
我家楼下有个超市卖过期牛奶，被举报了。
市场监管的人来查，先看进货台账，再固定证据，最后处罚的时候，得算清楚违法所得多少，罚款幅度怎么定，这些都得依据《食品安全法》。
有次碰到个较真的老板，说处罚太重，执法的人直接把法条给他念了，告诉他不服可以复议，但现在必须先整改。
不想进企业也不想去政府，高校行政岗也是个好选择。
教务处、科研处、研究生院，这些地方都需要有专业背景的人，法律博士去了挺吃香。
教务处的活儿杂，但法律背景有用
我认识个老师在厦大教务处，负责本科生培养方案审核。
去年法学专业想加一门 “数字经济法”，她就得查教育部的相关规定，看学分设置合不合理，课程内容会不会跟其他课重复，甚至还得考虑教材是不是正版，这些都得懂点法律才好处理。
科研处更不用说了，现在大学搞科研，合同、知识产权都是大事。
有个博士在科研处管横向课题，去年有个团队跟企业合作搞人工智能研发，合同里没写专利归属，他一看就急了，逼着双方重签，明确高校占 60% 专利权，不然以后成果转化，学校得吃大亏。
他说这活儿看着轻松，其实天天跟各种合同较劲，一点不能马虎。
研究生院的工作也离不开法律
比如研究生评奖评优，就得确保程序公平。
有次一个硕士研究生举报导师偏心，把奖学金给了自己的学生。
研究生院的老师介入调查，发现评选细则里没写 “回避条款”，最后重新制定了规则，还组织了听证会，这背后都得有法律思维支撑。
还有法律教育培训行业，现在也挺火的。
不想坐班的，去培训机构当老师挺好；想自己干的，开个小工作室也能赚钱。
司法考试培训现在需求大，尤其是刑法、民法这些科目。
我之前报过一个班，讲课的老师就是厦大法律博士，他讲抢劫罪的时候，不直接念法条，而是拿去年昆山反杀案当例子，讲 “防卫过当” 和 “特殊防卫” 的区别，听着就特带劲。
他说现在培训不光要讲知识点，还得会讲故事，不然学生坐不住。
律师业务培训更细分，比如婚姻家事律师培训、刑事辩护培训。
有个师姐专门做青年律师培训，她会组织模拟法庭，让学员扮演律师、法官，然后现场挑错。
有次一个学员在法庭上提交证据没按 “一证一质” 的规矩来，她当场就指出来了，“你这在真开庭时，法官直接就不让你说了。
” 她说干这个，不光要懂法，还得懂实务，不然没人愿意来听。
自己创业搞培训也不是不行
我师妹就开了个小公司，专做企业法律内训，给中小企业讲劳动合同、工伤处理这些。
她跑遍了周边的产业园，刚开始没人信，她就免费讲了三场，后来口碑起来了，现在每月能接十几个单，除去成本，一个月能赚两三万，比在律所当助理强多了。
其实法律非全博士的优势，就在于既有学历又有经验。
不像刚毕业的学生，光懂理论不会干活；也不像老法师，没系统学过最新的法律。
现在不管是企业还是机构，都缺这种 “能落地” 的法律人才。
就拿企业合规来说，光知道《反垄断法》没用，得知道怎么给销售部门做培训，让他们别搞价格同盟；金融法务不光要背《证券法》，还得懂金融产品的运作逻辑，不然审合同的时候都看不出来坑在哪。
我认识的那些博士，大多都是边工作边读博，读博期间就把学到的理论用到实际工作里，毕业时早就积累了一堆案例。
找工作的时候，人家看的不是你论文写得多好，而是你能不能解决实际问题。
比如有个在律所做合伙人的师兄，读博期间研究数据合规，毕业直接被字节跳动挖走了，年薪翻了一倍。
他说关键是他能拿出自己做过的案子，告诉人家 “这个问题我处理过，这么做就行”。
所以说，别觉得非全博士不如全日制，在就业市场上，尤其是这些需要实践经验的岗位，非全的优势反而更明显。
只要把专业学扎实了，再结合自己的工作经验，能选的路真的太多了，而且大多都是既能赚钱又能体现价值的好工作。
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