不少朋友问上海电网在职博士的待遇情况，这里就给大家说点实在的。首先说收入部分，基本工资按副科级待遇，加上岗位津贴和年终奖，年到手大约在20-25万区间。重点要说的是住房补贴，硕士学历每月补800，博士直接翻倍到1600，这个在申请人才公寓时还能叠加使用。
再说说隐性福利，单位有专门的在读博士培养经费，发表核心期刊论文能报销80%版面费。每周可申请1天带薪学习假，这个很多单位是没有的。晋升方面有个隐藏优势，评高级职称时，在职博士学历能比同期竞争者早半年入围。
但要注意三个关键点，第一必须专业对口，电力系统及其自动化专业最吃香；第二需要签8年服务协议，提前离职要退还培养费用；第三面试时会重点考察项目经历，有参与过电网改造项目的很加分。
这里说句大实话，如果冲着快速涨薪来的可能要失望，但求稳定发展和职称晋升的，这个待遇在国企里算中上水平。去年我们部门6个申请的在职博士，说一千，道一万就批了2个，都是参与过智能电网项目的技术骨干。
上海电网在职博士报考条件有哪些？
一、硬性门槛，学历和工作经验
首先，学历这块儿必须达标。按大多数高校的要求，报考在职博士得先有硕士学位。如果是国内高校毕业的，学位证、毕业证得齐全；如果是海外留学回来的，得先通过教育部认证。个别院校可能接受特别优秀的本科生破格报考，但这种情况极少，还得有突出的科研成果或行业贡献。
工作经历方面，上海电网作为国企，通常鼓励员工深造，但报考前一般要求在本单位有2年以上的正式工作经历。有的高校还会明确要求报考者从事电力、能源相关领域工作，毕竟专业对口更容易通过审核。
二、单位支持是关键
在职博士和全日制最大的区别，就是需要单位盖章同意。上海电网的员工得先和人力资源部门沟通，确认单位是否支持报考。有的单位会签培养协议，约定毕业后继续服务的最低年限；有的还可能提供学费补贴，但这些都是要和单位提前协商好的。
三、推荐信别小看
两封专家推荐信是标配。最好是找熟悉你工作情况的高工、教授，或者单位里的技术领导来写。推荐信内容不能光夸人，得具体说明你的专业能力、项目经验，特别是和博士研究方向相关的实践成果。比如参与过智能电网改造项目，或是在电力系统稳定性研究中有实际贡献，这些都能加分。
四、研究方向要对口
选研究方向得贴着上海电网的业务需求来。比如新能源并网技术、特高压输电、电力物联网这些领域，既符合行业趋势，又容易获得单位支持。报名前建议翻翻三年电网的科技项目清单，看看他们在重点攻关哪些技术，选个贴近的方向成功率更高。
五、考试怎么准备
初试一般是英语加两门专业课。英语难度大概在六级以上，专业基础课像电力系统分析、高电压技术这些，得把在职硕士阶段的教材再捋一遍。复试环节各校差别大，有的侧重科研设想答辩，有的会让现场分析电网实际案例。有个小技巧，提前看看导师发的论文，面试时能结合他们的研究方向谈想法，容易留下好印象。
六、特殊人群注意
要是拿过省部级科技进步奖，或者以主要完成人身份参与过电网重大科技项目，有些高校会放宽工作年限要求。另外，长三角地区高校普遍和上海电网有合作，比如上海交大、华东理工这些学校的电气工程专业，每年都有定向培养名额，内部员工可以重点关注。
学姐提醒两点，一是关注报名时间，很多高校的在职博士网报每年就开一次，通常在9-10月份；二是提前联系导师，尤其是研究方向和电网业务紧密相关的教授，导师点头了后续流程会顺利很多。
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