不少医生朋友私信问我，"明年评职称到底要准备啥材料？"作为经历过两次职称评审的“懂行的人”，今天就跟大家掏心窝子说说实话。先给大家看组数据，去年某三甲医院副高职称通过率只有38%，但提前准备核心期刊论文的同事通过率高达72%，这说明啥？准备越早越占优势！
第一坑，论文质量不过关。我认识的老王去年准备了5篇论文，结果全被刷下来。评审专家原话是，"病例报告不能当论著用"。记住必须要有至少2篇CSCD期刊的临床研究，实验设计要带对照组，数据得用SPSS处理。有个取巧办法，把日常查房数据系统整理，三个月就能攒出论文素材。
第二坑，科研项目凑数。千万别拿院级课题应付，至少要参与过省级课题。有个诀窍，每年3月关注卫健委官网，跟着导师申报自然基金项目，哪怕当个第三参与人都有用。去年我们科的小李就靠这个加了关键分。
第三坑，继续教育学分不够。现在要求五年内修满90学分，重点来了！国家医学继续教育项目1类学分每年至少要拿10分，千万别等到说一千，道一万一年补，我见过有人花八千块买学分还被查的。
最关键的准备时间表在这，今年9月前搞定论文初稿，12月前确定科研项目，明年3月整理材料，6月提交前一定要找去年评上的同事帮忙检查。记住评审表里的"专业技术个人觉得"要写满1500字，重点突出临床创新，比如你改良过什么手术方案，抢救成功率提升多少。
说一千，道一万说个大实话，评审专家最看重持续学习能力。去年开始要求必须提供近五年参加学术会议的记录，建议大家每季度至少参加两次线上学术会议，保留好签到证书。有个血泪教训，我同事因为少了2次会议记录，硬是拖到今年才评上。
医学在职博士评职称需要多少篇论文？
一、主治医师，起步阶段看“数量”
刚毕业的医学在职博士，评主治医师相对容易。多数三甲医院要求至少1-2篇正规期刊论文。
普通期刊就行，不用死磕核心期刊，但必须得是能在“国家新闻出版总署”查到的正规刊物。
作者排名有讲究，最好当第一作者，如果是第二作者，有的单位可能只认半篇。
小技巧，如果时间紧，可以和同事合作发论文，互相挂名，但别超过3人合著。
二、副主任医师，核心期刊是门槛
到了评副主任医师这一档，论文要求直接上难度。
数量要求，多数省份规定3-5篇，其中至少1-2篇得是中文核心期刊或SCI/SSCI。
案例说话，比如河南省某三甲医院明确要求“3篇国家级期刊，其中1篇核心”；浙江省部分医院则要求“1篇SCI或2篇中华系列杂志”。
注意，现在不少医院开始卡“论文发表时间”，要求近5年内发表的才算数。千万别拿10年前的老文章凑数！
三、主任医师，质量数量两手抓
想评主任医师的，得做好“持久战”准备，
基础配置，通常需要5篇以上，其中至少2篇核心期刊，北上广深等大城市可能要求1篇SCI。
加分项，
发在《中华医学杂志》等权威期刊能“一篇顶两篇”
有国家自然科学基金项目支撑的论文更吃香
专利、学术专著可以折算成分数
“老江湖”提醒，别把所有鸡蛋放一个篮子里！最好每年稳定发1-2篇，避免对了年限不够手忙脚乱。
四、这些“潜规则”没人明说
1. 医院等级决定门槛，
三甲医院通常比二甲多要1-2篇
教学医院可能额外要求带教成果
2. 地域差异明显，
西部部分地区对核心期刊要求放宽
长三角、珠三角竞争激烈，可能隐性提高标准
3. 学科方向影响难度，
搞临床研究的比基础医学的容易发论文
冷门科室有时竞争压力小
五、实用建议，早准备 多备份
1. 关注本单位细则，
人事科一般有《职称评审实施办法》，重点看“论文认定范围”和“作者排名规则”。
2. 核心期刊提前布局，
从投稿到见刊普遍要1-2年，比如《中国实用内科杂志》审稿周期就长达10个月。
3. 善用科研合作，
参与导师或科室的课题，争取挂名第二、第三作者，攒量更轻松。
对了说句大实话，论文只是评职称的一部分，但却是最硬的门槛。与其纠结“最少要几篇”，不如奔着“多备几篇”去准备。毕竟政策年年变，手头有粮心里才不慌！
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