在职博士学位的获得是一项对毅力和智慧的严峻考验，如何成功地完成学业是每位在职博士生都需要深思熟虑的问题。以下几点是在职博士毕业时需要关注的关键细节。

首先，制定周密的研究计划和时间表至关重要。在职博士的学制通常较为漫长，需要投入数年的时间进行深入研究，因此精心制定详细的计划和时间表显得尤为必要。通过合理规划时间和任务，将大部分精力投入到研究和讨论中，有助于高效地完成研究阶段。

其次，保持持久的毅力和内在动力至关重要。在职博士生需要克服许多困难，如时间压力和工作繁忙等，同时还需时刻保持对研究的热情和兴趣。在整个研究过程中，坚定的毅力和持续的动力是实现毕业目标的关键。

另外，注重论文质量也是不可忽视的。毕业论文是在职博士毕业的重要一环，必须关注其质量和研究的价值。在写作过程中，要特别注意语言表达的准确性和严谨性，避免出现语意不清晰、逻辑偏差等问题。此外，对前期研究进行深入反思，并确保能够为学术界做出实质性贡献，这才能够得到认可。

最后，在职博士毕业还需要完成论文提交和答辩。在提交论文时，应仔细遵守毕业要求，注意文体和格式等方面的问题。而在答辩时，充分准备，熟悉自己的研究内容，合理回答评委的提问是至关重要的。答辩表现的好坏将直接影响毕业结果。

总的来说，完成在职博士学业需要不懈的努力和持续的追求。坚定毅力和信念，认真规划研究计划和时间表，注重研究质量，合理准备论文提交和答辩环节，只有通过持之以恒的努力，才能最终成功完成在职博士的学业。

有句俗语说：“没有延期毕业的硕士，没有按时毕业的博士”，通常3年的时间无法毕业就被视为延期，最高可延长到6年。那么，为何在职博士如此难以毕业呢？

我国博士生的要求是“宽进严出”，考博士相对较简单，但要从博士毕业则不容易。每个学校对博士生毕业的标准各异，标准由学校和导师制定。

博士毕业要求不仅包括写毕业论文，还要求至少有两篇小论文被国际三大索引（EI、SCI、ISTP）检索。这对博士生来说是最难通过的一关。

对于在职博士来说，在这个社会环境浮躁的大背景下，尤其是自身还要承受工作和家庭的压力，很难安心致力于学习和科研。

导师对博士生毕业的影响也非常大，如果导师刻意刁难或不愿放手，那么博士毕业将变得困难。

现在，让我们聚焦于工商管理博士DBA：

DBA，即工商管理博士，专为工商界管理人员设计，提供全面系统的管理课程，注重将理论应用于实践，致力于培养在激烈的国际竞争中具备卓越能力的商业管理人才。

DBA在职博士采用欧美博士研究生的培养方式，有针对性地对学员在工作中面临的问题进行系统研究，完善公司高层管理人员的管理创新能力和新项目决策优化能力，以适应瞬息万变的商业环境，做出前瞻性的战略选择。

众所周知，攻读DBA博士学位对未来工作具有显著的优势，不仅提升了知识水平和学历，更积累了丰富的人脉资源。

需要注意的是，DBA与传统的Ph.D哲学博士不同，Ph.D注重理论研究，而DBA则更注重商业实践。因此，瑞士中央管理大学的DBA博士毕业难度较低，入学只需通过院校的资质审核，修满学分并通过论文答辩即可毕业。

近年来，随着各行业对科研的日益重视，对人员学历的要求也越发提高。很多单位认为拥有研究生及以上学历的员工越多，就能够更好地展现单位的整体实力。从个人角度看，博士学历的重要性也变得愈发明显。科研类单位在招聘人员时，博士学位已经成为最基本的要求。这对原本没有博士学位的员工带来了一定的压力，担心被后来者超越，因此纷纷选择攻读博士学位。统计数据显示，近年来在职博士的数量逐年增加，成为社会关注的焦点。

不论是脱产读博还是在职读博，我国现行的博士制度实行宽进严出。虽然考取博士相对容易，但想要按时完成博士学位的要求却相当困难。目前，许多脱产博士由于未完成论文发表而不得不延期毕业。而在职博士在工作和家庭的双重压力下，既要兼顾职责，又要攻读博士学位，难度可想而知。我曾在读博的团队中看到许多在职博士，三年工作后回头看，那些在职博士依然没有完成学业。因此，对于在职博士而言，按期毕业是相当具有挑战性的。

在职博士难以毕业的主要原因有两个方面：第一，读博的时间无法得到充分保障。在职博士主要受到原单位工作、家庭等多重原因的制约，无法有足够的时间和精力专注于文献阅读、实验和论文撰写。第二，由于在职博士的工作和家庭较为稳定，导致对毕业的渴望不是很强烈。甚至一些在职博士在达到最大年限面临被劝退时，依然不感到紧迫。不过，这样的情况属于少数，大多数在职博士仍然渴望按期顺利取得博士学位，不愿意被博士生涯所困扰。

基于与多位在职博士和导师的研讨，我提出了几点建议，以帮助在职博士成功取得博士学位：

时间的合理分配：

在职博士和脱产博士相比，最大的挑战之一是时间无法充分保障。在这种情况下，合理分配时间变得尤为关键。建议在职博士每年至少抽出4到6个月的集中时间进行科研。也就是说，与原单位商议好，半年内在原单位工作，其余半年专心查阅博士学位所需文献，并开始实验设计和撰写论文。要集中精力写要发表的期刊论文，同时预留时间撰写毕业论文，这是确保按时毕业的最低时间要求。

有坚定的态度：

许多在职博士最终被劝退而未能获得博士学位，主要原因在于他们未能充分重视这一事项。有些人总觉得自己已经是有正式工作的人，收入较高，获得博士学位只是锦上添花，并没有将其视为事业发展的重要环节。因此，如果存在这种思想，必然导致行动上的迟缓和拖延。建议在职博士要正确认识博士学位，端正态度，将取得博士学位视为人生中最重要的一件大事，以坚定的信心完成这一使命。

学会放弃，学会舍得：

在职博士常常受到原单位工作压力和家庭负担的影响，学习效率较低。建议在这种情况下，要学会有所放弃，有所舍得。需要与家人商量好，得到对读博的支持。可以牺牲掉一些照顾家庭的时间，同时舍弃一些收入，以换取博士学位。要从长远角度看待读博的优势，为了未来的发展愿意舍弃眼前的一些利益。

积极主动与导师沟通：

在职博士常常因不能随时在学校，导致在毕业信息和手续方面遇到问题时无法及时了解或获得帮助。建议要经常主动与导师沟通，讨论论文的研究方向、实验内容和论文撰写要点。这是确保读博过程不偏离轨道的最有效途径。如果不能及时沟通，最后提交的论文可能不符合导师的期望，也达不到毕业的要求。

保持与团队成员的联系：

由于在职博士不能保证随时在学校，如果不能与团队成员保持经常联系，突然遇到毕业信息和手续方面的问题就难以及时了解。建议要与团队的研究生或其他老师保持良好关系。在遇到问题时，他们可能会及时提醒或帮助你，避免仓促和慌乱。

综上所述，以上建议是根据多位导师的经验提出的，希望在职博士能够坚定信心，认识到博士学位的获得并不像想象中那么困难。只要肯努力，按期顺利毕业并不是不可能的事情。